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  1. 「スーパービジョンのスキルを身につけよう」受講生の声

「スーパービジョンのスキルを身につけよう」受講生の声

ヘネシー澄子先生の「スーパービジョンのスキルを身につけよう」受講生の声

  • スーパービジョンの必要性とその仕組みの必要性を改めて感じました。
    内容もよくわかりました。
    これを実践にどう活かすかが課題だと思います。
  • 演習も交えての具体的な研修だったので、わかりやすかったです。
    基礎から学べてよかったです。
    自分の役割や仕事が見直せる機会になりました。
  • SV(スーパービジョン)は大変重要な仕事、役割であるにもかかわらず、施設内においてはそれほど重要視されていないことは、不幸なことだと思いました。
    新任でも中堅でも、主任でも、皆がSVを必要としています。
    組織を円滑なものにするためには、必要不可欠な物のひとつであると感じました。
    少人数で講師の先生との距離も近い研修会で、とてもよかったと感じました。
    ヘネシー先生の息遣いまでもが感じられる、あたたかみのある研修会でとても勉強になりました。
  • 正直言って歳者は参加したのが場違いかと思うくらい、スーパービジョンのこと自体が分かりませんでした。
    しかし、先生のお話を聞いて、やはりとても大切なことなんだと思いました。
    最終は、子ども達に最高のサービスを提供するため というのを心に刻んで園でも取り組んでいきたいとおもいます。
    “脳”についてもっともっと勉強しないといけないなとよくわかりました。
  • 演習が多く適度な刺激と緊張があり、取組みやすい、ヘネシー澄子先生のお話は初めてでした。
    愛着、脳etc.聞きたい話がたくさんありすぎます。
    機会を見つけ、参加します。
  • スーパービジョンの仕事の大切さを改めて感じたのと、今後自分自身がその立場に立った時の課題がたくさんあることを感じました。ロールプレイを通して、より身近に、感じやすく、自分に置き換えて考えることも出来たので、もっとロールプレイをしたいと思いました。
    また、今日の先生の一言で、なぜ自分がそこにひっかかっているのかという事をみつめていくきっかけにもなり、とてもよかったです。
    ありがとうございました。
  • スーパービジョンの必要性は感じていましたが、やはり早急に、施設の中で実施できるような体制作り、それに向けての働きかけが必要であると実感しました。
    いろいろなことを考えるきっかけを頂きました。
    ありがとうございました。
  • 職場でのスーパービジョンの必要性を感じていたのですが、自分がスーパーバイザーとなることに漠然とした不安を持っていました。
    今回の講座で、具体的に自分が何を学び、何を身につけていなければいけないのかが明確になりました。
    ありがとうございました。
  • 自分の中で他のスタッフとどう向き合うかが整理されてきました。
    有難うございました。
    自分がスーパーバイザーになるという意識も曖昧でした。
    むしろ自分にとってのスーパーバイザー(いろんな所に求め当たってきていますが)が欲しいと思っていました。
    がもう少し煮詰めて(条件、役割をめいかいにした上で)整理して求め探していこうと思いました。
    まずは自分の知識を増やすこと。
  • 専門的なスーパービジョンやスーパーバイズを受けたことや勉強をしたことが無く、全く知識のない中で、今回参加させて頂きましたが、とてもわかりやすく、また演習でスーパーバイズの難しさも体験することができ、とても充実した研修でした。今後施設で少しでも今日勉強したことを役立てたいと思いました。ありがとうございました。
  • 職場内で部下に助言をする立場になったものの、どうしたらいいのか分からずにいいるため受講しました。
    自分自身の自信の無さがどこからきているのか考えてみようと思いつつ終えました。知識、技術のなさから
    来ているとおもいつつ努力の出来ない部分を改めないとと実感しています。ありがとうございました。
  • 自分がきちんとスーパービジョンとかを受けずに来ているので、改めてスーパービジョンの大切さを痛感しました。
    脳についての勉強ももっと現場でなされる必要があると思いました。
    事例についてもこれから考えていくよいアドバイスをいただきありがとうございました。
  • スーパーバイザーとスーパーバイジ―に分かれて演習を行ったのがとても勉強になりました。
    ボヤーっとした抽象的な答えに対して的をあてて、掘り下げて具体化していくことの重要性を感じました。
    私は職場ではまだまだ下っ端職員ですが、後輩が徐々に入ってきたり、実習生の指導も任せられるようになってきたので、今日学ばせて頂いた事を活かしたやっていきたいと思います。ありがとうございました。
  • スーパーバイザーはスタッフの課題の内容とそれに伴う感情を聴き、適切なアドバイスを投げかけることが大切であるという事が強く心に残りました。
    組織を円滑に運営するために環境的要因を見直していこうと思いました。
  • ようやくスーパービジョンの定義、役割など理解できました。
    その分スーパーバイザーの役割の難しさなど感じました。
    ヘネシー先生の説明はとてもわかりやすかったです。
    ロールプレイもよかったです。
  • ヘネシー先生にお会いできて光栄でした。具体的な方法、言葉がけ、視点を教えて下さり、とても多くの学びを得ることが出来ました。
    ありがとうございました。
  • スーパーバイザーの役割について整理することが出来ました。
    実際に演習をやってみて、どのように質問をなげかけるのか体験することが出来ました。
    そのために3つのLを実践していきたいと思います。
    子どもやスタッフのパターンを知ることがとても大切だと思いました。
  • スーパーバイザーの役割や組織のあり方が明確になりました。
    今抱えている課題の整理が出来ました。
    ロールプレイもやらせて頂き勉強になりました。

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